Job crafting has been established as a bottom-up work design instrument for promoting health and well-being in the workplace. In recent years, the concepts of job crafting have been applied to the university student context, proving to be positively related to student well-being. Building on person-centered analyses from the employment context, we assessed approach study crafting strategy combinations and the relationships to students’ exhaustion, study engagement, and general well-being. Data from 2,882 German university students were examined, collected online during the (...) summer term in 2020. Using latent profile analysis, we found five distinct crafting groups, which showed discriminate validity with regard to emotional exhaustion, engagement, and well-being. The results underscore the positive role of study crafting for students’ health and well-being. They further indicate a less important role of increasing social resources for emotional exhaustion when combined with a moderate increase in structural resources and a moderate increase in challenging demands. Our findings imply that interventions to promote study crafting should be considered to promote student health and well-being. (shrink)

Darwins bahnbrechendes Werk 'Über die Entstehung der Arten' (1859) löste eine neue Debatte aus, die weniger durch wissenschaftliche Forschung als durch weltanschauliche Proklamationen geprägt war. Sie nahm in Deutschland einen anderen Verlauf als in England: Die dort noch starke Physikotheologie war in Deutschland bereits einflußlos geworden, und der vorangegangene Materialismus-Streit hatte den Boden für die Rezeption der Lehre Darwins vorbereitet. Von Seiten des weltanschaulichen Materialismus wurde der Darwinismus wegen seiner Eliminierung eines zwecksetzenden göttlichen Verstandes als unverhoffte Bestätigung angesehen und als (...) eine neue und zudem wissenschaftlich abgesicherte "Schöpfungstheorie" rezipiert und zum Schlüssel für die Lösung aller wissenschaftlichen und philosophischen Rätsel stilisiert. (shrink)

Islam displaces the ancient idea of time as an implacable enemy with the scriptural image of time as the stage of judgment, a narrow bridge of accountability stretched between creation and eternity. The stark contrast of temporal evanescence with all the immutability of eternity challenges Muslim theologians and philosophers of the classic age. The dialectical theologians of the kalam describe time and change atomisti‐cally and even occasionalistically, seeking to preserve the absoluteness of the contrast and to avoid compromising the (...) purity of God's creative act and the sheer facticity of its temporal effect. The falasifa, philosophers in the Greek tradition, use Platonic, Aristotelian, and Neoplatonic arguments to reconcile temporality with eternity. Stripped of argument, their emanative and archetypal schemes join the core symbolisms of Islam, but only when accommodated to the Qur'anic ideas of judgment and creation. (shrink)

Requirements for business ethics education and organizational ethics trainings mark an important step in encouraging ethical behavior among business students and professionals. However, the lack of specificity in these guidelines as to how, what, and where business ethics should be taught has led to stark differences in approaches and content. The present effort uses meta-analytic procedures to examine the effectiveness of current approaches across organizational ethics trainings and business school courses. to provide practical suggestions for business ethics interventions and (...) research. Thus, the primary questions driving this research are as follows: what course characteristics moderate the effectiveness of ethics instruction?, and have ethics education and training efforts improved? Findings suggest that professional, focused, and workshop-based training programs are especially effective for improving business ethics. However, results also reveal considerable problems with many of the criteria used to evaluate the effectiveness of business ethics interventions. Practical suggestions for course design and evaluation in business ethics efforts are discussed along with future research needs. (shrink)

In seiner Aufsatzsammlung Anthropologie statt Metaphysik behandelt Ernst Tugendhat große metaphysische Fragen mit nüchternem Blick auf uns Menschen. Tugendhat plädiert dort an mehreren Stellen für ein erkenntnistheoretisches Prinzip, nach dem wir uns z.B. dann zu richten haben, wenn wir uns fragen, ob wir an Gott glauben sollen. Das Prinzip lautet: Wenn die rationalen Gründe zugunsten einer Überzeugung genauso stark sind wie die rationalen Gegengründe, und wenn wir – unabhängig von Vernunft – das Bedürfnis verspüren oder den Wunsch oder die (...) Hoffnung, dass die Überzeugung wahr sein möge, dann sollen wir uns gegen die fragliche Überzeugung entscheiden. Ich halte dies Prinzip für zu pessimistisch und für überzogen rational. Meiner Ansicht nach wären wir nicht gut beraten, dem Prinzip in unserem geistigen Leben immer zu folgen; das ist nur in ganz speziellen Fällen ratsam. Um das plausibel zu machen, gehe ich verschiedene Alltagsbeispiele durch, bei denen das Prinzip greifen würde und bei denen sich seine Anwendung so ähnlich anfühlt wie bei der Frage nach Gott. Die Beispiele betreffen Fragen der künstlerischen Selbsteinschätzung, des Wetters, der Liebe sowie der menschlichen Qualitäten von Vor- und Nachfahren. Und da Tugendhats Prinzip schon bei solchen harmlosen Beispielen pessimistische, aber keineswegs zuverlässige Ratschläge erteilt, sollten wir es besser auch nicht auf die Frage nach Gott anwenden. (shrink)

Ongevraagde ouverture, door F. O. van Gennep.--Ethiek als waagstuk, door F. van Raalten.--Het juridisch aspect van de rabbijnse ethiek, door M. A. Beek.--Is er een eigen christelijke ethiek? Door H. J. Heering.--Het radicalisme in de ethiek, door F. O van Gennep.--Ethiek en praktijk van de geweldloosheid van Dr. Martin Luther King, door J. W. Schulte Nordholt.--Politiek pastoraat, door K. Strijd.--Mythe en ethiek, door F. van Raalten.--Veritas poetica, door C. W. Mönnich.--Ethiek in de counseling, door H. R. Wijngaarden.--Bibliografische gegevens uit het (...) werk van Prof. Dr. E. L. Smelik (p. 141-142). (shrink)

Volume 40, Issue 3, August 2019, Page 298-303.

The current article aims to provide an up-to-date synopsis of available techniques to study affect dynamics using intensive longitudinal data (ILD). We do so by introducing the following eight dichotomies that help elucidate what kind of data one has, what process aspects are of interest, and what research questions are being considered: (1) single- versus multiple-person data; (2) univariate versus multivariate models; (3) stationary versus nonstationary models; (4) linear versus nonlinear models; (5) discrete time versus continuous time models; (6) discrete (...) versus continuous variables; (7) time versus frequency domain; and (8) modeling the process versus computing descriptives. In addition, we discuss what we believe to be the most urging future challenges regarding the modeling of affect dynamics. (shrink)